رفع مفتشو بيداغوجيون مطالب لوزارة التربية الوطنية بالتحقيق في نتائج الامتحان المهني الداخلي الذي برمج في 10 جويلية المنصرم لترقية المستخدمين في الرتب العليا، وأُعلنت نتائجه في الفاتح أوت الجاري، وذلك من خلال التدخل العاجل لتصويب وتصحيح الأخطاء المسجلة في علامات المترشحين والتي تبين بأنها لا تتوافق إطلاقا والأجوبة المقدمة من طرفهم
وحسب مصدر أورد الخبر، أنه جاء ذلك بعد تحصل عدد كبير من المترشحين على أصفار، وبناء على عديد الشكاوى التي رفعها مترشحون في مختلف الرتب، سارع مفتشون للتربية الوطنية، إلى إنجاز تقرير مفصل عن الامتحان المهني الداخلي الذي نظم في 10 جويلية الفارط لترقية مستخدمي القطاع إلى الرتب المستحدثة، أين طالبوا وزارة التربية الوطنية ” بضرورة فتح تحقيق معمق في نتائجه المعلن عنها في الفاتح أوت الجاري، من خلال التدخل لدى مصالحها المختصة واعطاء تعليمات مستعجلة، للشروع في تصويب وتصحيح الأخطاء العديدة والتي ارتكبت عند القيام بمهمة صب العلامات على النظام المعلوماتي للأرضية الرقمية، حيث تبين وبناء على تحقيقات أولية بأنها لا تتطابق إطلاقا وفحوى الإجابات المقدمة من قبل ممتحنين، حيث وردت ضعيفة جدا لا تتجاوز 3 من 20 في المواد الممتحنة، في حين تحصل آخرون على أصفار في مواد أخرى، وهو الأمر الذي أثار حفيظة واستياء المعنيين”.
وحسب ذات المصدر ، فإن “مترشحين في مختلف الرتب، سبق لهم المشاركة في الامتحان المهني الداخلي للترقية، لأكثر من خمس سنوات متتالية، تفاجأوا بالعلامات التي منحت لهم، أين طالبوا القائمين على وزارة التربية الوطنية بضرورة إلغاء نتائج المسابقة، واتخاذ قرار شجاع يقضي بإعادة إخضاع أوراق إجاباتهم لتصحيح ثان، بغية إنصافهم ومن ثمة تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الجميع، وهو الأمر الذي يطرح عديد الاستفهامات حول النقاط المدونة على النظام الرقمي”
تجدر الإشارة، أن وزارة التربية الوطنية سبق وأن نظمت امتحانا مهنيا داخليا بتاريخ 10 جويلية الماضي، لتمكين مستخدميها من الترقية خلال مسارهم المهني، حيث أعلنت أنذاك عن فتح 6410 منصب مالي وتم توزيعها على 58 مديرية تربية بناء على الاحتياج.
وفتحت الوزارة الوصية باب الترقية أمام مستخدميها ممن تتوفر فيهم الشروط، للترقية إلى 25 رتبة، ويتعلق الأمر بمفتش التربية الوطنية، مفتش التعليم المتوسط، مفتش التعليم الابتدائي، مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مدير ثانوية، مدير متوسطة، مدير مدرسة ابتدائية، مقتصد، ملحق رئيسي بالمخبر، نائب مقتصد مسير، مشرف رئيسي للتربية، معاون تقني للمخبر، ناظر ثانوية، مستشار رئيس للتربية، مستشار التربية، مستشار رئيس للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مقتصد رئيس، ملحق بالمخبر، مستشار التغذية المدرسية، مشرف التربية، نائب مقتصد، أستاذ التعليم الثانوي، مساعد رئيس للتربية ومساعد رئيس للمصالح الاقتصادية.
وحسب وزارة التربية ، تأتي هذه المسابقة في إطار تنفيذ برامج وزارة التربية الوطنية المتعلقة بترقية الموظفين بعنوان سنة 2022، وكذا ترقية الموظفين المنتمين للرتب الآيلة للزوال، وتسوية بعض الوضعيات العالقة للموظفين في مجال تسيير مساراتهم المهنية.
وتضم المسابقة 22 رتبة، تتمثل في “أستاذ رئيسي” بـ 36 ألف منصب، “مستشار التربي” بألفين و459 منصب، “نائب مقتصد” بألف و 333 منصب، مدير ابتدائية بـ 956 منصب، مساعد مدير بـ 894 منصب، مستشار رئيس للتربية بـ 375 منصب، كما تشمل الرتب نائب مدير متوسطة بـ 209 منصب، نائب مقتصد مسير بـ 153 منصب، ومدير ثانوية بـ 127 منصب، إضافة إلى مقتصد بـ 112 منصب و”مقتصد رئيسي” بـ 69 منصبا وكذا مستشار رئيسي للتوجيه بـ 61 منصبا.
وبالنسبة لمنصب “مشرف رئيسي”، فقد وصلت عدد المناصب إلى ألف و137 منصب، “ناظر ثانوية” إلى 261 منصب، “ملحق رئيسي للمخبر” 346 منصب كما تم تخصيص 303 منصب لـ “ملحق بالمخبر” و 52 لمنصب معاون تقني في المخبر.
في سياق موازي، أعلنت المديرية العامة للوظيفة العمومية الترخيص استثناء بالترقية إلى رتبة متصرف أو متصرف محلل، لفائدة مساعدي مهندس مستوى 1 في الإعلام الآلي، الحائزين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية، المتحصل عليها على أساس شهادة البكالوريا وبعد 3 سنوات من التعليم العالي أو شهادة معادلة لها في الإعلام الآلي للتسيير، ممن تحصلوا بعد توظيفهم على شهادتي ليسانس أو الماستر، في علوم التسيير دون سواها.
وأوضحت المديرية في رد على سؤال برلماني، أن الترخيص الاستثنائي الذي استفاد منه حاملو شهادة مساعد مهندس مستوى 1 في الإعلام الآلي، سببه”“أنه لا يمكن للمعنيين مواصلة الدراسة الجامعية إلا في ذات التخصص – علوم التسيير – ما يفرض تمكينهم من الترقية إلى رتبتي متصرف ومتصرف محلل”
ونبهت المديرية، من “أنه لم يسجل أي إشكال في هذا المجال من قبل المؤسسات والإدارات العمومية أو المستخدمة أو من قبل الموظفين المعنيين أنفسهم”.
وأفادت المديرية كذلك في إجابتها أن “القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، لم ينص على ترقية الموظفين المنتمين لرتبة تقني سام في الإعلام الآلي إلى رتبتي متصرف ومتصرف محلل”.
م.م