L’entreprise Huawei Algérie a été certifiée, pour la quatrième fois consécutive,
« Top Employer 2024 » en Algérie par le « Top Employers Institute » en
reconnaissance de l' »excellence » de ses pratiques en ressources humaines,
indique un communiqué de l’entreprise chinoise spécialisée dans les
télécommunications. Chaque année, le Top Employers Institute, « référence
mondiale en matière de reconnaissance de l’excellence des pratiques en
ressources humaines », certifie les entreprises qui s’engagent à créer le meilleur
environnement de travail possible pour leurs collaborateurs, en adoptant des
politiques et des pratiques RH plaçant l’humain au cœur de leurs
préoccupations, note Huawei. Le programme de certification du Top Employers
Institute repose sur l’évaluation des entreprises selon leur participation et leurs
performances à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Cette étude examine six
grands domaines des ressources humaines à savoir « piloter, organiser, attirer,
développer, engager et rassembler », subdivisés en thèmes portant notamment
sur « la stratégie de gestion des talents, l’environnement de travail, l’acquisition
de talents, la formation et le développement des compétences, le bien-être au
travail, ainsi que la diversité et l’inclusion ». A cette occasion, le Président
exécutif de Huawei Algérie, Eason Yi, a souligné que cette reconnaissance est à
même de « contribuer à asseoir la réputation de Huawei comme un employeur
de référence en Algérie », faisant de son engagement à « mettre l’humain au
cœur de la stratégie de l’entreprise ». En 2024, le Top Employers Institute a
certifié 2.300 organisations dans 121 pays à travers le monde, ajoute la même
source.